Правила обеспечения работников спецодеждой на предприятии

Работники определенного ряда предприятий обеспечиваются рабочей обувью и одеждой, которые утверждены Министерством труда и социального развития России (Приказ №290н от 01.06.2009г.). Перечень профессий, их виды и нормы выдачи регламентируется типовыми отраслевыми актами.

Для чего же необходима спецодежда?

• для обеспечения безопасности условий труда работников предприятия;  
• для защиты от негативного воздействия определенных опасных факторов, угрожающих здоровью на производстве; 
• от производственных загрязнений и температурных условий.

Каким образом работники обеспечиваются спецодеждой на предприятии и каковы основные требования к ней?

Работники предприятия бесплатно обеспечиваются специальной одеждой работодателем. Нормы выдачи спецодежды регулируются правовыми документами с учетом улучшения защиты от разных негативных факторов, имеющихся на производстве. Стоит учесть тот факт, что перечень необходимой для защиты работника одежды существует не только для различных отрослей, но и для каждой определённой профессии. Кроме того, в определённых профессиях работники должны быть обеспечены не только одеждой и обувью, но и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) - защитными очками, респираторами и т.д.

Спецодежда обязательно подлежит сертификации, имеет санитарно-эпидемиологическое заключение и свидетельство о регистрации. Её выдача производится по соответствующим нормам в установленные сроки и обязательно зафиксирована в специальной личной карточке работника.

Требования к спецодежде регламентируются Техническим РегламентомТаможенного союза ТР ТС 019/2011, согласно которому рабочая одежда и обувь должны обеспечивать установленный уровень защиты жизни и здоровья человека от различных факторов, а также минимизировать риски возникновения опасных ситуаций, связанных с наличием вредных факторов на производстве. Помимо этого спецодежда должна быть гигиеничной, не вызывать дискомфорта при использовании и не мешать работнику осуществляьб свою трудовую деятельность.  

Когда спецодежда подлежит замене?

Работодатель имеет право на замену аналогичной и равноценной по своей защите спецодеждой, обеспечивающей полную защиту от опасных факторов производства. Ответственность за обеспечение рабочей одеждой целиком лежит на работодателе, исключая те случае, когда работник сознательно портит одежду. Работодатель испытывает и проверяет исправность всех средств защиты, результатом которого служит отметка (клеймо) до последующего испытания.